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Collaborateurs

Proches de nos collaborateurs

Chez AXA Services Maroc, nos collaborateurs contribuent au quotidien au succès et à la réussite de leur entreprise, ils représentent ainsi une de nos grandes richesses et une population privilégiée dans notre politique et notre stratégie.

Pour atteindre notre ambition d’être la référence dans notre métier, la motivation et l’engagement de tous nos collaborateurs sont essentiels. Le respect de chacune de nos valeurs, professionnalisme, réalisme, innovation, esprit d’équipe et respect de la parole donnée est déterminant.

En contre partie, AXA Services Maroc, veille à contribuer à l’épanouissement de chacun de ses collaborateurs dans la vie professionnelle.


Dans ce cadre, nous nous engageons à :

  • Instaurer au sein de l’ensemble de nos équipes un style de mangement de proximité responsabilisant qui valorise l’implication de chacun dans la stratégie et les objectifs d’AXA et vise à reconnaitre l’engagement et la performance individuels et collectifs.
  • Offrir à chaque collaborateur des conditions de vie au travail de qualité et un environnement respectueux et stimulant.
  • Une politique de rémunération qui permet de valoriser et de reconnaitre les efforts, l’engagement et la performance de chacun.
  • Une vraie gestion de carrière, des opportunités de développement et d’enrichissement du parcours professionnel de nos collaborateurs.

Avantage sociaux :

  • Protection sociale (retraite complémentaire, assurance maladie, prévoyance)
  • Avantages en nature (transport, cadeaux nouveaux nés…)
  • Prime d’Aïd Al Adha
  • Actionnariat salarié : Shareplan, AXA Miles
  • Avances (sur salaire, maternité)
  • Conventions (banque, assurance auto, médecin, prêt à porter…)
  • Cadeaux de naissance
  • Politique parentale : Cette politique offre des avantages sociaux sans précédents à tous les nouveaux parents d’AXA Services Maroc
    - Un congé maternité de 16 semaines, au lieu de 14 semaines, avec maintien du salaire (y compris CNSS). La garantie d’un retour à un poste équivalent et aux mêmes conditions
    - Un congé paternité de 4 semaines avec maintien de salaire. La garantie d’un retour à un poste équivalent et aux mêmes conditions
    - Le maintien du salaire et du bonus pendant les congés

Opportunités de carrière

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Candidature spontanée

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