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Collaborateurs

Proches de nos collaborateurs

Chez AXA Services Maroc, nos collaborateurs contribuent au quotidien au succès et à la réussite de leur entreprise, ils représentent ainsi une de nos grandes richesses et une population privilégiée dans notre politique et notre stratégie.

Pour atteindre notre ambition d’être la référence dans notre métier, la motivation et l’engagement de tous nos collaborateurs sont essentiels. Le respect de chacune de nos valeurs, professionnalisme, réalisme, innovation, esprit d’équipe et respect de la parole donnée est déterminant.

En contre partie, AXA Services Maroc, veille à contribuer à l’épanouissement de chacun de ses collaborateurs dans la vie professionnelle.


Dans ce cadre, nous nous engageons à :

  • Instaurer au sein de l’ensemble de nos équipes un style de mangement de proximité responsabilisant qui valorise l’implication de chacun dans la stratégie et les objectifs d’AXA et vise à reconnaitre l’engagement et la performance individuels et collectifs.
  • Offrir à chaque collaborateur des conditions de vie au travail de qualité et un environnement respectueux et stimulant.
  • Une politique de rémunération qui permet de valoriser et de reconnaitre les efforts, l’engagement et la performance de chacun.
  • Une vraie gestion de carrière, des opportunités de développement et d’enrichissement du parcours professionnel de nos collaborateurs.

Avantage sociaux :

Une politique sociale se positionnant bien au-delà des normes du marché :

  • Formation initiale rémunérée dès le 1er jour
  • Indemnité repas
  • Protection sociale (retraite complémentaire, assurance maladie, prévoyance)
  • Primes d’Aïd Al Adha
  • Avantages (challenges, dotations, cadeaux nouveaux nés…)
  • Avance sur salaire
  • Mariage : 4 jours de congés rémunérés
  • Politique parentale : Cette politique offre des avantages sociaux sans précédents à tous les nouveaux parents d’AXA Services Maroc. Un congé maternité de 16 semaines avec maintien de 100% du salaire et un congé paternité de 4 semaines avec maintien de 100% du salaire
  • Décès : 2 à 3 jours rémunérés selon le lien de parenté
  • Gratuité du transport et des places de parking (Technopolis)
  • Excursions et voyages au Maroc et à l’étranger
  • Actionnariat salarié : Shareplan, AXA Miles
  • Conventions (banque, assurance auto, médecin, prêt à porter, loisirs…)

Opportunités de carrière

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