UNE POLITIQUE SALARIALE MOTIVANTE
L' innovation sociale et le dialogue sont au coeur de nos préoccupations.
En matière de politique salariale, AXA Services Maroc a développé des outils permettant aux managers de reconnaître la performance de leurs collaborateurs.
La rémunération met en avant la performance, qu’elle soit individuelle ou collective :
Fixe
Fondé sur une grille identique pour tous les métiers valorisant la fidélité et la compétence
Un variable représentant 15% du salaire fixe
Trimestriel sur la base d’objectifs quantitatifs et qualitatifs
Des challenges réguliers donnant accès à des primes (individuelles ou d’équipe) suivant l’atteinte d’objectifs prédéfinis.
AXA Services Maroc s'engage...
Tous les collaborateurs ont accès, au-delà de l’Assurance Maladie Obligatoire à :
Un contrat d’assurance complémentaire maladie et prévoyance
Un contrat auto à tarif préférentiel
Un contrat Retraite avec abondement de l'entreprise
Et, bénéficient d’autres avantages tels :
Restaurant d’entreprise
Médecine du Travail
Nombreuses conventions permettant d'accéder à des produits et services à tarifs préférentiels
